Bonjour à tous,
Je vous informe que l’accès à nos projets et la newsletter vont changer. En ce qui concerne l’accès à nos projets. Suite à des vols répéter de nos scans ces derniers temps, j’ai mis en place plusieurs choses pour essayer de contrer cela.

Accès aux Projets

Il faut maintenant que vous soyez inscrit sur le site pour avoir accès aux différentes pages des projets et donc aux chapitres.
Pour vous inscrire, vous allez sur le site en haut à droite dans la barre de navigation, puis s’inscrire. Une fois cela fait, vous devrez attendre que je regarde votre inscription et que j’approuve votre compte pour enfin avoir accès. Une fois que j’aurais validé votre compte vous recevrez un mail.
J’essaye de valider toujours au plus vite que je peux, je ferais de mon mieux à part tard le soir peut-être et la nuit mdr.

Newsletter

En ce qui concerne la Newsletter, maintenant que vous devez vous inscrire sur le site, qui est gratuit et très rapide à faire, vous serez intégré automatiquement à la newsletter. Je change de service pour la newsletter, donc on repart de zéro, dans la nouvelle il y aura que les utilisateurs enregistrés. Je peux comprendre que certaines personnes soient réticentes à s’inscrire, mais c’est vraiment simple et rapide à faire. On ne demande rien de personnel à part votre adresse mail. Et je vous rassure je n’envoie pas de mail à tout va, c’est surtout quand je fais une nouvelle sortie. Comme ça vous serez prévenu par mail et sur discord. Vous ne louperez pas non plus les informations importantes.

J’en ai déjà envoyé une, mais malheureusement elle va dans les spams j’ai l’impression, donc allez vérifier que vous l’avez reçu dans les spam et approuver le mail un truc du genre en espérant que les prochains n’iront pas dans les spams. Je vous enverrais bientôt une autre pour vérifier cela.

Ps : On recherche toujours des Checks, Qchecks, Cleaneur, Trad Chinois, Trad Japonais et Trad Italien (pour le projet Tsubaki entre autre) Très Urgent.
Si vous êtes intéressé, allez remplir le formulaire de candidature dans Recrutement